Règlement intérieur du logement pour les employés de Plopsa

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1.
Les règles du présent règlement s’appliquent aux employés permanents ou saisonniers ainsi qu’aux étudiants jobistes travaillant pour Plopsa (ci-après dénommés « les membres du personnel ») qui, pendant leur période d’emploi, séjournent dans l’un des logements mis à disposition par Plopsa (y compris, sans s’y limiter : Plopsaland Base Camp, situé Duinhoekstraat 101, 8660 De Panne ; la Résidence De Biekorf, située Duinhoekstraat 15, 8660 De Panne ; et la maison située Duinhoekstraat 35, 8660 De Panne).

Plopsa comprend les entités suivantes en tant qu’employeurs : Plopsa NV, Plopsa Station NV, Plopsa Village NV, Plopsa Hotel NV, Plopsa SRL, Plopsaqua Hannut-Landen SRL, Plopsa BV et Holiday Park GmbH.

1.2.
Le logement est proposé par Plopsa à ses membres du personnel moyennant une participation de 8 € par nuit pour un hébergement en chambre partagée (c’est-à-dire avec plusieurs personnes par chambre) ou 11 € par nuit pour une chambre individuelle dans l’un des logements Plopsa.
Pour un séjour sous tente au Plopsa Base Camp, une participation de 4 € par nuit est due par le membre du personnel. Le prix indiqué par nuit n’inclut pas les éventuels frais ou indemnités supplémentaires mentionnés ailleurs dans le présent règlement.

1.3.
Tous les membres du personnel doivent respecter la décence et l’ordre public. Ils doivent porter des vêtements non offensants et appropriés dans les espaces communs mis à disposition (par ex. : jardin, terrasse, salle à manger, cuisine, etc.). Les membres du personnel doivent être identifiables à tout moment.

1.4.
Chaque membre du personnel est responsable des dommages causés par ses actes ou omissions. Tout dommage donne lieu au paiement d’une indemnité équivalente aux frais de réparation et/ou de remplacement. Tout dommage doit être signalé au responsable du logement concerné.
Tout dommage causé intentionnellement entraînera l’expulsion du logement (voir 10), sans préjudice des autres droits de recours dont dispose Plopsa en vertu du contrat de travail conclu avec le membre du personnel.

1.5.
Le logement est strictement réservé à l’usage personnel du membre du personnel et ne peut être partagé avec des partenaires, membres de la famille ou autres proches. Le logement est destiné à un usage temporaire et ne peut en aucun cas servir de résidence permanente.

1.6.
Outre les dispositions du présent règlement intérieur, les règlements de camping applicables aux différentes entités d’hébergement Plopsa restent d’application (le cas échéant).
En cas de contradiction entre les dispositions du présent règlement intérieur et celles des règlements de camping, les dispositions du présent règlement prévalent.

2. ORDRE ET TRANQUILLITÉ

2.1.
Il est interdit de harceler d’autres membres du personnel ou les visiteurs des membres du personnel et/ou d’entraver ou de déranger les employés de Plopsaland Base Camp ou d’un autre site d’hébergement Plopsa dans l’exercice de leurs fonctions.

2.2.
Toute forme d’agression ou de comportement inapproprié ou transgressif envers d’autres membres du personnel ou leurs visiteurs, ainsi qu’envers les employés de Plopsaland Base Camp ou d’un autre hébergement Plopsa, est strictement interdite.

2.3.
L’utilisation de radios, téléviseurs, haut-parleurs, autres appareils ou jeux ne peut en aucun cas déranger les autres résidents du logement. Les installations sonores ne peuvent être utilisées qu’à l’intérieur du logement et ne doivent pas gêner le voisinage. Le silence général est de rigueur à partir de 22 h.

2.4.
Les fêtes et événements avec musique (forte) causant des nuisances sonores sont également strictement interdits dans les logements.

2.5.
Chacun est tenu de respecter le calme et les espaces verts à l’intérieur et aux abords du logement.

3. SÉCURITÉ ET SANTÉ

3.1.
Dans l’intérêt de la sécurité, les actes suivants, énumérés de manière non limitative, sont strictement interdits :

  • Fumer dans tous les espaces du logement ou dans tout autre endroit où une interdiction de fumer est affichée. Cette interdiction s’applique également aux cigarettes électroniques ;

  • Consommer de l’alcool de manière excessive ou abusive, ainsi qu’inciter autrui à une telle consommation ;

  • Introduire ou échanger des feux d’artifice, armes, couteaux ou autres matériaux explosifs dans le logement ;

  • Introduire, consommer ou échanger des drogues dans le logement, se présenter au travail sous l’influence de stupéfiants ou tenter d’inciter autrui à en consommer ;

  • Exercer toute activité commerciale dans le logement ;

  • Distribuer ou afficher des imprimés, tracts ou documents similaires, ou organiser des sondages sans autorisation préalable de Plopsa ;

  • Voler ou endommager des biens appartenant à Plopsa, à d’autres résidents, à leurs visiteurs ou à des tiers ;

  • Commettre des actes de vandalisme, quelle qu’en soit la nature, ou participer à des troubles collectifs sur les terrains de Plopsa ;

  • Tenir des discours, mener des actions de propagande, percevoir des cotisations, collecter des fonds, distribuer, échanger ou vendre des objets gratuitement sur les terrains de Plopsa sans autorisation écrite préalable ;

  • Adopter un comportement dangereux pour soi-même ou pour autrui ;

  • Faire décoller ou atterrir des drones sur ou autour des terrains de Plopsa sans autorisation écrite expresse ;

  • Introduire des personnes de mœurs légères dans le logement ; toute forme de prostitution est interdite ;

  • Allumer un feu de camp à proximité du logement ; les barbecues ne sont pas autorisés ;

  • Introduire ou utiliser, sans autorisation préalable, des appareils ménagers ou électriques tels que (liste non limitative) : fours à micro-ondes, plaques de cuisson, réfrigérateurs, climatiseurs, chauffages électriques, bouilloires, congélateurs, machines à laver, sèche-linge ou tout autre appareil consommant beaucoup d’énergie ou présentant un risque de sécurité.
    Pour les logements situés au Plopsaland Base Camp, l’utilisation ou l’introduction de tels appareils est strictement interdite dans tous les cas, même avec autorisation.

4. VISITEURS

4.1.
Les membres du personnel sont autorisés à recevoir des visiteurs dans le logement qu’ils occupent. Plopsa compte sur le bon sens de chacun pour adapter le nombre de visiteurs à la capacité du logement et à la cohabitation avec les autres résidents. Il est essentiel que la présence de visiteurs ne cause aucune gêne ni ne perturbe la tranquillité ou l’ordre du logement. Il convient de respecter les espaces communs et la vie privée des collègues.
Si nécessaire, Plopsa se réserve le droit d’intervenir et de prendre les mesures appropriées afin de préserver une cohabitation harmonieuse.

4.2.
Il est strictement interdit d’autoriser des visiteurs à passer la nuit dans le logement occupé par un membre du personnel, afin de garantir la sécurité et la vie privée de tous les employés.

4.3.
La sous-location du logement par le membre du personnel est formellement interdite.

5. ANIMAUX

5.1.
Pour des raisons d’hygiène et afin d’éviter les réactions allergiques ou d’autres problèmes de santé, il est strictement interdit d’introduire ou de garder des animaux domestiques dans le logement.

6. INSTALLATIONS SANITAIRES ET HYGIÈNE

6.1.
Il est interdit de se soulager dans des endroits non prévus à cet effet.

6.2.
Les installations sanitaires doivent être laissées propres après usage. Les lavabos doivent être nettoyés après utilisation. Les cheveux et lames de rasoir doivent être jetés dans les poubelles. Il est interdit de jeter autre chose que du papier toilette dans les WC. Les serviettes hygiéniques et tampons doivent être déposés dans les poubelles sanitaires prévues à cet effet.

6.3.
Lorsque les membres du personnel séjournent au camping Plopsaland Base Camp et utilisent les installations sanitaires communes, ils doivent respecter les horaires d’ouverture de celles-ci, fixés souverainement par le responsable du Plopsaland Base Camp.

7. ACCIDENTS ET ÉVACUATION

7.1.
En cas d’accident grave ou de blessure, les services de secours doivent être immédiatement avertis, ainsi que le responsable Plopsa du logement concerné.

7.2.
En cas d’incendie, les instructions des employés Plopsa présents ou des services d’ordre doivent être strictement suivies, sans discussion.

7.3.
En cas d’évacuation (totale ou partielle) du logement, il est interdit d’y pénétrer à nouveau sans l’autorisation du responsable Plopsa du logement concerné.

8. OBJETS DE VALEUR

8.1.
Chaque membre du personnel est responsable de ses effets personnels. Plopsa ne peut être tenue responsable de la perte ou du vol de biens (même de valeur). Plopsa décline également toute responsabilité en cas de vol, de dommage ou d’accident lié à des objets perdus.

8.2.
En cas de perte de la clé d’accès au logement, des frais administratifs de 30,00 € seront facturés. La perte ou le vol de la clé doit être signalé immédiatement au responsable Plopsa du logement concerné.

9. FOURNITURES ET SERVICES (EAU, ÉNERGIE, ETC.)

9.1.
Plopsa attend de ses membres du personnel qu’ils utilisent l’eau et l’énergie de manière économe, afin de contribuer collectivement à la protection de l’environnement.

9.2.
Les dommages causés aux conduites ou dus à un mauvais entretien relèvent de la responsabilité du résident.

9.3.
Pour des raisons de sécurité ou afin d’effectuer des réparations urgentes, le responsable Plopsa du logement concerné se réserve le droit d’interrompre à tout moment la fourniture des services publics (eau, électricité, etc.).

9.4.
Il est strictement interdit d’ouvrir les coffrets de distribution ou toute autre installation technique.

9.5.
Les robinets qui fuient doivent être réparés sans délai. Le membre du personnel doit avertir immédiatement le responsable Plopsa dès qu’il constate une fuite.

10. NON-RESPECT DU RÈGLEMENT

10.1.
Les membres du personnel doivent se conformer aux règles énoncées dans le présent règlement intérieur. En cas d’infraction, Plopsa peut prendre des mesures proportionnelles, telles que — sans s’y limiter — un avertissement, une suspension temporaire du droit de séjour ou la résiliation de ce droit, sans préjudice des autres recours dont dispose Plopsa en vertu du contrat de travail du membre du personnel concerné.

10.2.
Afin de garantir la sécurité de tous les résidents et de contrôler le respect du présent règlement, le responsable Plopsa du logement, ou la personne qu’il désigne, doit pouvoir accéder au logement. Cet accès ne pourra se faire qu’à des moments raisonnables, sauf circonstances exceptionnelles.

10.3.
Tous les membres du personnel résidant dans un logement Plopsa sont tenus de respecter strictement les dispositions du présent règlement. Le responsable Plopsa peut expulser tout membre du personnel qui enfreint ces dispositions, au moyen d’un courrier recommandé ou d’une signification par huissier, sans préavis ni indemnité.

10.4.
Si, de l’avis discrétionnaire du responsable Plopsa, une expulsion immédiate s’avère nécessaire, celui-ci peut prendre toutes les mesures nécessaires, y compris faire appel aux services de police. Aucune réclamation ne pourra être introduite contre cette décision.